Construímos o futuro das telecomunicações

Descrição da oferta

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar comerciais porta a porta, com as seguintes responsabilidades:

· Abordar potenciais clientes para promover os produtos e serviços da Empresa;

· Explicar os benefícios dos pacotes de serviços da Empresa aos potenciais clientes.

· Ouvir as necessidades dos potenciais clientes e adaptar soluções para satisfazer os seus requisitos.

· Fechar vendas e alcançar objetivos semanais e mensais.

· Fornecer um serviço de excelência ao cliente e apoio pós-venda.

Requisitos do trabalho

· Gosto pela área das vendas e contacto com o público;

· Formação ou Experiência prévia em vendas diretas ou atendimento ao cliente é valorizada;

· Perfil proativo, criativo e com uma ótima capacidade de adaptação;

· Rigor e Orientação para resultados;

· Motivação e atitude positiva;

· Excelente capacidade de comunicação e argumentação;

 

E ainda

· Bom relacionamento interpessoal;

· Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos exigentes;

· Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;

· Capacidade de trabalhar com autonomia;

Outras informações

Oferecemos:

·Vencimento base bruto de 900€ + 7,63€ de S.A + Passe mensal;

. Plano comissional bastante atrativo.

. Contrato de trabalho direto com a Digi Portugal;

· Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;

· Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;

 

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie pf o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***