Construímos o futuro das telecomunicações

Descrição da oferta

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Para esta vaga específica procuramos um Formador para dar suporte às Áreas Comerciais!!

Se considera ter o perfil adequado a este desafio, apresente a sua candidatura!!

 

Requisitos do trabalho

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um formador com os seguintes requisitos:

• Conhecimento das principais etapas do processo de venda e as técnicas que deverão ser aplicadas,
• Conhecer os diferentes tipos de clientes e identificar as suas necessidades;
• Capacidade de desenvolver competências que otimizem o desempenho comercial na pré-venda, venda e pós-venda.

Outras informações

O que procuramos:

• Experiência em telecomunicações;
• Experiência a trabalhar com script de vendas;
• Experiência em formação para a liderança, gestão de tempo, gestão de equipa
• Bons conhecimentos de Office, em particular Excel.
• Candidato(a) com CCP (fator eliminatório);

E ainda:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

Oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Benefícios adicionais, como seguro de saúde.

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie pf o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***