Sim, estamos a recrutar em Portugal!
Vamos construir a rede do futuro com um forte envolvimento local.
Técnico(a) de Telecomunicações / Técnico(a) de Passagem de Cabos - Algarve
Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso e em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar Técnicos(as) de Telecomunicações para as Equipas de Cabos para a nossa sede em Sete Rios, com as seguintes responsabilidades:
- Instalação de cabos de fibra ótica em condutas, postes e fachadas;
- Abertura de sondas;
- Elaboração de produções;
- Articulação com os Engenheiros responsáveis pelo desenho da rede, bem como com os técnicos do detentor de infraestrutura;
- Realização de auditorias de qualidade dos trabalhos;
- Divulgação e seguimento de boas práticas de Higiene e Segurança no Trabalho.
O que procuramos:
- Mínimo de 2 anos de experiência na função de passagem de cabos em traçado aéreo e subterrâneo;
- Formação profissional em Telecomunicações;
- Bom conhecimento de ferramentas nesta área.
E ainda:
- Bom relacionamento interpessoal;
- Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
- Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
- Capacidade de trabalhar com autonomia.
Oferecemos:
- Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
- Equipa jovem e dinâmica.
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV com o nome da vaga no assunto para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica.