CONSTRUÍMOS O FUTURO DAS TELECOMUNICAÇOES

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

REQUISITOS DEL PUESTO

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar para a funções de Supervisor Comercial de Stands, com as seguintes funções:

• Gestão de Lojas/Stands;
• Gestão de KPI;
• Participação ativa na definição da estratégia de negócio;

Requisitos:

• Experiência consolidada na área Comercial & Clientes;
• Vasta experiência de Liderança;
• Orientado(a) para objetivos;
• Fortes conhecimentos na área das Telecomunicações;
• Excelentes competências comunicativas;
• Trabalho em Equipa;
• Bons conhecimentos de castelhano e inglês;
• Disponibilidade para período de formação inicial em Lisboa;

E ainda:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

Oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Benefícios adicionais, como seguro de saúde;
• Vai ter acesso a viatura de serviço;

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie pf o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***